En diálogo con Nota al Pie, el doctor Federico Sanna, abogado patrocinante casi 100 empleados de la empresa Campamento S.A., en su firma comercial Ansilta, comentó que junto a su colega, el doctor Javier Alamino efectuaron una presentación en la Subsecretaría de Trabajo local, a fin de que se dé viabilidad a una serie de reclamos laborales.
El doctor Sanna dijo que particularmente se solicita que "Primero se paguen como corresponde las horas suplementarias, es decir las horas extras porque hay trabajadores que llegan a trabajar 12 horas diarias y no cobran lo que corresponde; en segundo lugar que se categorice la tarea que hace cada trabajador de acuerdo a la tarea que realiza el empleado dentro del convenio colectivo vigente, y no una categorización genérica y abstracta que hace la empresa para abaratar costo; en tercer lugar hay un premio de productividad, es un adicional, que la empresa para pagarlo pide un cumplimiento de un 95% con sus estándares de productividad y en donde no se incluye en el tiempo las incidencias externas de suspensión de tareas como puede ser por ejemplo la rotura de maquinarias, algo que se le atribuye al trabajador como concepto de improductividad".
El letrado, siguiendo con el detalle de sus acciones manifestó que solicitó intervención de la autoridad en materia del trabajo - Subsecretaría de Trabajo - "para que fije conciliación obligatoria en donde se le pueda manifestar a la empresa estos reclamos".
Cabe mencionar que esta empresa presentó su solicitud ante la AFIP para recibir la ayuda de Estado nacional mediante el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción, beneficio al que accedió dos veces.
El abogado Sanna dijo que hay una necesidad desde el sector de los trabajadores de llegar a un acuerdo, ratificó que "en el sector al que representamos hay predisposición al diálogo, asique esperamos que esto se replique en el otro sector y podamos llegar a una solución".
