En horas de la mañana mantuvo comunicación telefónica, la adjunta de gremio ATE, Marta Morales, quien nos comunicó sobre las actividades que continúan desarrollando y que no se han detenido con la pandemia.
Uno de los principales ejes que se quieren presentar para tratar ante el poder ejecutivo local hace referencia a la recategorización de empleados municipales próximos a jubilarse, ya que los mismos deben cumplir con un tiempo estimados de 5 años en cada módulo para que puedan jubilarse con mayores ingresos.
Morales resaltó que tanto el ejecutivo municipal como el cuerpo de concejales se niegan a acceder ante estos reclamos, es por eso que aunque no se pueden realizar luchas masivas o asambleas por la cuestión de la emergencia sanitaria, van a continuar con los reclamos para lograr también, la adhesión al convenio colectivo de trabajo para los empleados municipales, lo cual estaba determinado en una ordenanza de hace años y hasta el día de la fecha no fue cumplida.
En cuanto a los empleados municipales que debería recibir el beneficio de pase de módulo acumulan un un número importante sumando a el listados de los sindicatos ATE, SOEM y aquellos empleados que no están sindicalizados, resaltando que esto es una ley que debe cumplirse.
En el día de la fecha se elevó una nota al Sr Intendente con estipulaciones a favor de los trabajadores, las cuales comprenden un aumento del 15% al básico, incrementos en la asignación por hijo, adicional por antigüedad, adicional al personal de hogar de ancianos, recolectores de residuos, inspectores de tránsito y comercio, personal de guardería infantil, entre otros.
