Así se refirió Cristina Raso, presidenta de la Asociación de Trabajadorxs de Psicología Social, histórica de SUTE y de la CTA en temas salud laboral, quien durante el programa 8Am Arriba Mendoza, analizó lo que ocurre con unas 600 docentes autoconvocadas que no están pudiendo trabajar porque desde Salud Ocupacional de OSEP no se les da el Apto Médico.
Ayer la Comisión de Derechos y Garantías de la Cámara de Diputados de la Provincia se expidió favorablemente para que este pedido de informes llegue al recinto, a expensas del diputado Mauro Giambastiani.
Sobre el acompañamiento del sindicato en la actualidad, Raso comentó que ha asesorado a varias de ellas, pero a la hora de contar con la estructura sindical eran abandonadas. “El SUTE tiene la estructura y los elementos para acompañar a las y los docentes para defender su derecho, pero actualmente no lo hacen”.
Respecto del accionar de la OSEP a través de Salud Ocupacional, “definen desde una falsa ciencia médica que domina las decisiones en salud laboral que hay situaciones como la obesidad y el sobrepeso que no habilitan para el apto médico, sin tener en cuenta el contexto. Por ejemplo luego de haber tenido un parto y haber subido de peso tampoco se les da sin tener en cuenta. Asocian indefectiblemente la delgadez con la salud”, afirmó Raso.
En otros casos tenemos situaciones de gente que ya ha trabajado y que debería ser absorbida por la ART. “No pueden definir que sea salud ocupacional, sino la ART. Ahí tampoco estuvo el SUTE para protegerlas” afirmó Raso.
Otra situación es la que se da “cuando a pesar de que la paritaria dice lo contrario, no se les da el Apto médico a docentes recién egresadas que”. En este sentido, Raso explicó que aunque no sean afiliadas, el SUTE debería asumir su defensa.
Raso expresó que “por más que los abogados y profesionales de salud laboral del sindicato pueden tomar la decisión de defender a las y los trabajadores, si no está la decisión política del sindicato” no se avanza. En otras épocas el SUTE tomaba esta defensa. “Nosotros le hacíamos el estudio de cuerdas vocales a la trabajadora o el trabajador, lo presentaba y en una junta médica donde había un médico que estuviera en favor del trabajador debatía científicamente” concluyó dando ejemplos.
Finalmente, Raso explicó que no hubo ningún cambio en la normativa para proteger el derecho docente: “el INADI puede ir, y el Sindicato tiene las herramientas para definir, lo que no hay es voluntad política de acompañar, defender y formar a sus delegados sindicales para proteger los derechos. Están las herramientas y la estructura”.
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8 AM Arriba Mendoza, Lunes a Viernes de 8 a 10 hs
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