En conferencia de prensa el Ministro de Planificación, Economía e Infraestructura de Chaco se refirió al tema de regularización laboral: "en este momento, principalmente porque en el transcurso de las últimas horas estuvieron transcurriendo en diferentes medios y diferentes noticias y principalmente algunas afirmaciones de hoy quienes conforman la oposición sobre el proceso de regularización laboral que está llevando adelante el Poder Ejecutivo con algunas mentiras del proceso y me gustaría principalmente tomarme algunos minutos para poder explicar y principalmente desmentir porque la responsabilidad principalmente que tenemos como funcionarios públicos es hacia la gente. Primero a quienes hoy están llevando adelante este proceso de regularización laboral que se han inscripto como lo establecen los decretos que ha emitido el gobernador de la provincia y principalmente el convenio colectivo de trabajo y segundo para toda la ciudadanía del Chaco que hoy tal vez mira algunos medios y ve ciertas discusiones entre el Poder Ejecutivo y quienes han sido electos para gobernar a partir del 10 de diciembre que realmente no tienen una veracidad y quiero dejar expresado.
El proceso de regularización laboral, no de ningún pase a planta, como se establece principalmente en muchas noticias o sobre todo en comunicados de la oposición, ha comenzado el día 6 de enero del año 2023, el primer decreto del gobernador que establecía el inicio de un proceso de regularización, digo para todos los que hablan de operativos retirada, de que es las últimas leyes que sacamos desde la Cámara Legislatura para pasar a funcionarios a planta, el decreto 28. Si nos vamos al decreto, que después yo también se los puedo dejar a los medios de prensa, lo principal de este proceso de concurso de antecedentes de oposición para todas aquellas personas que ya trabajan en el Estado con otra contraprestación laboral o a través de otro pago, puede ser una beca, de un contrato, que ya trabajan en el Estado, en escuelas, en centros de salud, en residencias, esto quiere decir que hoy ya reciben un pago por la prestación de sus servicios dentro del Estado. Otro punto, están excluidos del proceso funcionarios y contratos de gabinete, esto significa que todos los equipos que nos acompañan a cada uno de nosotros en nuestras gestiones. Para los que ya están trabajando en el Estado significa que se mejoran sus condiciones de trabajo .Mejoran el salario del bolsillo de esos trabajadores. Como dije, el proceso comenzó el 6 de enero del año 2023. En marzo se deja concluida una parte de la historia del Chaco en términos del proceso del empleado público, que es la ley 292A, que establecía cómo se hacía el proceso, una ley de hace más de 40 años. Y a partir de marzo se aprueba el convenio colectivo de trabajo, que es el régimen donde el Estado o quienes conducen el Estado tienen sus representantes y la parte trabajadora tiene sus representantes, en igualdad de condiciones. Y para que cualquier proceso avance tiene que haber un acuerdo entre el Poder Ejecutivo y principalmente de quienes conducen o representan a los trabajadores, en este caso los tres gremios que están incluidos en la Administración Central, UPCP, UPCN y ATE. Se ha llegado a un acuerdo después del proceso de marzo, antes de las elecciones, de cómo iba a continuar este proceso. Y principalmente, para que la gente no se confunda, dos cuestiones principales. La primera, como dije, quienes participan de este proceso de regularización laboral, reitero porque es muy importante, personas que hoy trabajan en el Estado, que reciben una beca o un contrato y que están brindando un servicio en un servicio del Estado. Están excluidos funcionarios y contratos de gabinete" detalló.
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