Radio y Televisión Argentina (RTA) cuenta con un protocolo contra las violencias que fue puesto en marcha el 8 de marzo del 2021 por su Presidenta, Rosario Lufrano, a fin de que el personal del Organismo pueda contar con un instrumento transparente, confidencial y ágil para canalizar denuncias de posibles violencias de acoso y/o violencia laboral por razones de género.
Las denuncias se atenderán respondiendo a criterios de veracidad y proporcionalidad en el marco de la defensa irrestricta de los derechos humanos.
Del mismo se desprende que los principales objetivos y principios de Radio y Televisíon Argentina son fortalecer el derecho a un ámbito de trabajo libre de violencia, discriminación y hostigamiento, como así también promover condiciones de igualdad de oportunidades y de trato en todo el ámbito laboral.
Para lograr estos objetivos se puso en marcha un Programa Integral de Prevención y Erradicación de la Violencia y/o Acoso Laboral por Razón de Género, que considera cualquier hecho o conducta que pueda estar asociado a casos de violencia en el mundo laboral; y el citado Protocolo de Prevención e Intervención que regula las acciones de prevención y el procedimiento de intervención ante situaciones de violencia y acoso laboral por cuestiones de género.
El Protocolo, que será aplicado por la Dirección de Género y Diversidad en coordinación con la Dirección de Gestión de Personal y la Dirección de Asuntos Legales, alcanza a toda persona que preste tareas en RTA S.E. cualquiera fuere su modalidad de vinculación. También alcanza a terceros que presten servicios o convivan en el mismo espacio físico que el personal de la Empresa, y comprende a los comportamientos y acciones ocurridos entre pares, entre jefes/as y personal de igual o inferior jerarquía.
Esta herramienta de prevención es aplicable, según la definición de víctima y el acoso en el mundo del trabajo que brinda el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
- Al lugar de trabajo sean estos públicos o privados
- A los lugares donde se paga quienes trabajan, donde comen o donde descansan, en las instalaciones sanitarias o de aseo y en los vestuarios
- A los desplazamientos, viajes, eventos o actividades sociales o de formación relacionados con el trabajo
- A los trayectos entre el domicilio y el lugar de trabajo
- En el marco de las comunicaciones relacionadas con el trabajo, incluidas las realizadas por medio de tecnologías de la información y de la comunicación
Con la puesta en marcha de este protocolo se busca seguir construyendo un ámbito libre de violencias hacia el interior de Radio y Televisión Argentina.