Tras los dichos de la candidata a presidenta de la Nación, Patricia Bullrich (Juntos por el Cambio) sobre derogar los derechos laborales, el abogado laboralista Héctor Recalde dijo que “tiene que cambiar la Constitución Nacional para eso”.
-En la Constitución está el articulo 14 bis que garantiza los derechos laborales y además la reforma de 1994 en la que se menciona la progresividad de los derechos y se incorpora el principio de justicia social –agregó Recalde.
También manifestó que “no se puede tropezar con la Constitución Nacional. Es una señal de autoritarismo decir que va a sacar un DNU (Decreto de Necesidad y Urgencia) y además el DNU es una medida de mucha urgencia ¿cuál es la necesidad y urgencia para derogar los derechos laborales?”.
-Quiere demostrar que es la más dura. Normalmente se recurre a que los derechos laborales cercenan la posibilidad de crear puestos de trabajo. La flexibilización laboral no generó más empleo.
En cuanto a otras de las declaraciones de Bullrich sobre violar el derecho de defensa de los acusados de delitos y escuchar las charlas con sus abogados, Recalde manifestó que “ya lo hicieron”.
-Tiene que haber una sanción moral de la ciudadanía.
En cuanto a por qué existen estas propuestas para conquistar votos, señaló que “soy respetuoso de la decisión de la ciudadanía y estamos en un momento difícil porque un trabajo formal no llega a fin de mes y eso genera malestar pero debemos lograr superar ese malestar. Y (Sergio) Massa (candidato a presidente de Unión por la Patria y actual ministro de Economía de la Nación) está tomando medidas en ese sentido”.
En otro pasaje de la charla, Recalde opinó sobre el debate presidencial del domingo pasado.
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