BALANCE Y PERSPECTIVAS CHUBUT

Experiencia de la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad de Lago Puelo

Ante el nuevo cambio de gobierno municipal en la localidad cordillerana del noroeste del Chubut, quienes se desempeñan en labores dentro de la Secretaría que, propone desde el año 2020, brindar atención, contención y asesoramiento a mujeres y LGBTI+ en situación de violencia de género realizaron un balance de su gestión.

Dicha Secretaría fue el primer espacio creado con motivo del abordaje para las temáticas referidas a las violencias por razones de género en la provincia de Chubut. Cuenta con distintas particularidades ya que funciona en una zona caracterizada como rural, marcada por un constante crecimiento demográfico y conflictividades ambientales que aumenta la tensión social, como los incendios forestales y de interfase. Con escasos recursos, tanto económicos como humanos, anclada en una comunidad con determinadas resistencias a las políticas de género en general se le suma el contexto provincial y municipal en materia de problemáticas sociales respecto a salud, educación, lo laboral, habitacional y, lo ya mencionado, ambiental.

El balance que realizan desde la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad se inscribe en una transición no sólo municipal sino también nacional. En términos socioeconómicos complejos y a su vez, con el desafío en marcha de continuar constituyendo propuestas de políticas públicas para un sector relegado históricamente por las sociedades y sus Estados.

La Secretaría mantiene una guardia permanente de la línea 144 Puelo (2944 291046), desde septiembre de 2020 a ésta parte, ofreciendo alternativas y refugios a diferentes situaciones de violencia de género. Los llamados recibidos a dicha línea, al momento, fueron casi 50. En base a un trabajo interinstitucional y el desarrollo de campañas de prevención, han brindado respuesta a casi 300 situaciones.

Conversamos con la Secretaria Maria Rosa “Cone” Cavallaro, actual funcionaria y activista feminista, quien se refirió a el cuadernillo elaborado recientemente en articulación con la Universidad Nacional de Rio Negro para dar cuenta del trabajo realizado al menos durante el último año de gestión.

Para mayor información: REDES PARA LA IGUALDAD.

Cuadernillo de antecedentes desarrollado por la Secretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad de Lago Puelo

https://drive.google.com/file/d/10H71L9wrQo5c4-hQ-yQhdTgoxHfLq__t/view?usp=sharing

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