El Municipio se busca darle cumplimiento a lo que demanda la Carta Orgánica con respecto al 4% que demanda el cupo laboral para personas con discapacidad. Es por ello, que se capacitó y se tomó examen a una docena de personas con discapacidad que estaban en condiciones de obtener su pase a planta permanente.
“Jamás en la Municipalidad ocurrió esto”, destacó la Secretaria de Gobierno, Belén Aragón, quien celebró el pase de estas diez personas que “se capacitaron, estudiaron y obtuvieron su estabilidad laboral y económica”. Además, destacó que todos ellos obtuvieron un puntaje de 100 unidades donde “nadie los ayudó ni facilitó las respuestas. Aprendieron tan bien todo que todos se sacaron un 100”, dijo.
Por primera vez en la historia de la Municipalidad una persona tiene un cargo de jefatura demostrando las grandes capacidades, manifestó la funcionaria.
