Representantes de los gremios junto al ejecutivo comunal, en particular la Secretaría de Administración de Lago Puelo, trabajaron aproximadamente un año para la elaboración del nuevo Estatuto del Trabajador y Trabajadora Municipal.
La nueva norma destaca los derechos y responsabilidades del trabajador y trabajadora municipal. El Estatuto aprobado amplía derechos laborales, referencia la seguridad laboral, avanza sobre una nueva escala salarial y ajusta las remuneraciones por tareas adicionales.
Tanto gremios como la gestión municipal entienden que se trata de un hecho histórico, puesto que dejan atrás el estatuto provincial que, con el paso del tiempo, no respondía a las necesidades de la realidad comunal.
Augusto Sánchez, intendente de la localidad, celebró la puesta en marcha de la iniciativa.
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