El acuerdo es aplicable para el personal de todos los Municipios y Comunas de la Provincia y consiste en un incremento del 35% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción que se abonará en 3 tramos.
“Desde Temprano” dialogó con Mauricio Herzog, representante paritario de FESTRAM, quien detalló la política salarial acordada para este 2021.
Se trata de un incremento del 35% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción que se abonará en tramos. El primero del 18% a partir del 1 de Marzo, el 8% a partir del 1 de Junio y un 9% a partir del 1 de Setiembre, siempre sobre la base de febrero 2021 que con el acuerdo del 20% de octubre del 2020 permite cumplir con la premisa de que el salario supere a la inflación. Vale destacar que el aguinaldo del mes de junio se computará con un 26% de incremento.
El Salario Mínimo de Bosillo Garantizado por paritaria- excluyendo horas extras, Asignaciones Familiares y Presentismo, se ubicaba en Setiembre de 2020 en $ 29.394 y al finalizar el presente acuerdo será de $ 47.618, lo que muestra un incremento Interanual del 62%.