El Gobierno nacional estableció el cupo laboral trans en el ámbito del sector público nacional, que reserva al menos el 1% del total de cargos a personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad necesarias
La coordinadora de Promoción de Empleo para Personas Trans del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, María Pía Ceballos, recordó que las desigualdades estructurales generan desigualdad: "Es importantísimo lograr ver cuáles son esas tramas históricas de nuestra población travesti trans, de expulsión, de discriminación, de estigmatización y de violencia, para poder pensar en esa política afirmativa".
