En un nuevo encuentro producido en la tarde de este martes, el gobierno provincial mejoró su oferta a los gremios docentes; la misma totaliza un 23,5 por ciento desglosado en cuatro tramos. Se mantiene abierta la negociación por los días descontados y se trabaja conjuntamente con los gremios en la modificación de la Resolución 2566 del Consejo General de Educación (CGE).
En diálogo con el móvil LT14, Ballay expresó: “Nuevamente nos sentamos a la mesa con todos los gremios dentro de los plazos solicitados y el gobierno provincial presentó una nueva propuesta que llega a una mejora total en el salario que es del 23, 5 por ciento en el presente año”.
El detalle acercado a los gremios que totaliza un 23,5 por ciento se compone de un 6 por ciento aplicado en marzo, un 4 por ciento en abril, un 7,5 por ciento a partir de julio y finalmente un 6 por ciento desde el mes de octubre. El Ministro de Economía sostuvo que “la nueva oferta se hace respetando la decisión del gobernador de que si el efecto inflacionario superara estos valores durante este ejercicio, esa diferencia será reconocida”.
“Creemos que es el máximo esfuerzo posible de la provincia y también lo hacemos porque el salario docente está influenciado de alguna manera por montos fijos que paga el Estado nacional y que en este caso no han tenido ningún tipo de incremento, entonces este es un esfuerzo que hacemos desde acá, con recursos provinciales”, enfatizó Ballay.
Sobre los descuentos por los días de huelga descontados explicó que “la situación de los días de paro hay que dividirla en dos: nosotros realizamos descuentos de los cinco primeros días de paro realizados, y tenemos en suspenso los ocho días restantes” y sostuvo que forma parte de los puntos que “vamos a continuar hablando con los gremios con posterioridad al cierre de la discusión salarial”.
Este martes por la tarde, se realizó un nuevo encuentro entre autoridades del gobierno provincial y los representantes de los gremios docentes. En la oportunidad, el ministro de Economía, Hugo Ballay, presentó una propuesta salarial que mejora la entregada anteriormente, y que implica una aumento del 23,5 por ciento.
